Tööturul edu saavutamine ei sõltu enam pelgalt varasest ülikoolikogemusest. Üha enam inimesi valib õppimise mitmes järgus, elu erinevatel etappidel, vastavalt oma vajadustele. Haridustee ei ole enam lineaarne – see on paindlik, kombineeritav ja sihipärane. Just selles suunas liigub ka Estonian Business Schooli (EBS) avatud ülikool, kus mikrokraadide abil on võimalik samm-sammult jõuda tasemekraadini.

Digitaalsete toodete ja teenuste juhtimine on valdkond, mis alles kujuneb – nii Eestis kui rahvusvaheliselt. Tegemist on rolliga, mille täitmiseks on vaja oskusi ja arusaamu korraga nii tehnoloogia, äri kui disaini vallast. Aga kus seda tegelikult õppida? 

Paljudel meist tekib tööelus hetk, kus tekib küsimus: “Kas see ongi kõik?” Rutiin muutub liiga turvaliseks, areng pidurdub ja peas keerleb mõte, et võiks enamat. Soov kasvada, mõelda suuremalt ja teha midagi tähenduslikku – see tunne ei ole juhuslik. Just sellel hetkel saab haridusest strateegiline tööriist.

Paljud meist tunnevad, et uute ootuste ja muutuste keskel tuleb vahel hetkeks peatuda ja küsida: kas mu teadmised on veel piisavad? Kas oskan toime tulla uute tööülesannetega või juhtida meeskonda digimuutuste keskel? EBSi avatud ülikool pakub neile küsimustele vastuseks mikrokraade – lühikesi, praktilisi ja paindlikke õpiteekondi, mis aitavad sihipäraselt edasi liikuda.