Executive MBA programmi suurim väärtus on praktilisus – erinevate õppetsüklite ja praktikutest õppejõudude abil ning kodutööde kaudu võtad pulkadeks lahti, analüüsid põhjalikult ja paned uuesti kokku ettevõtte arengu ja edu tagamiseks olulised teemad. Ka need, mille olemasolust küll teadsid, kuid aja puudusel tavaolukorras ei tegelenud.

Executive MBA programmil on väga hea ülesehitus, liikudes üldistelt teadmistelt konkreetsete äriprotsesside õppe suunas. Olen väga rahul, et mul õnnestus selles osaleda. Soovitan Executive MBA programmi kõigile tippjuhtidele, kes tunnevad vajadust oma strateegilise mõtlemise arendamiseks.

Osalesin programmis, et oma coaching'u oskusi edasi arendada. Programmis osaledes avastasin, et coaching'u väärtus on suurem kui enne arvasin ja coaching'u käigus saavutab tulemusi, mida ilma selleta ei saavuta. Programmi suuremateks väärtusteks on suur praktiliste harjutuste osakaal ja fookus tulevase professionaalse coach'i sügavamale arusaamisele iseendast.

HR direktori töö pakub suurepärast võimalust kasutada oma coaching’u-oskusi igapäevases töös. Mulle kui juhile pakub tõelist rahuldust aidata coaching´u abil töötajal endal teha õigeid järeldusi ning avastada tema tõelist potentsiaali. Töö kvaliteet ja töötaja pühendumine on palju tõhusamad kui ta avastab ise lahendusi oma probleemidele. Coaching ei ole ainult täiendav juhtimisoskus. Coaching’u-meetodisse sügavuti minnes hakkad endalt küsima, mida ma tegelikult tahan ja kes ma tegelikult olen? Seega sa ei aita ainult teisi, vaid sunnid ka ennast peeglisse vaatama ja oma elu kvaliteeti tõstma.

Võin öelda, et tegu on parima koolitusega, millel ma kunagi olen osalenud! Programm õpetas mind vaatama enda sisse, kontrollima oma tundeid ja mõtteid ning seeläbi tegema paremaid otsuseid. Inimeses on ikka väga palju kasutamata ressurssi!

Personalijuhtimise arengurogrammi läbinuna saan rahuolevalt tõdeda, et sain, mida olin soovinud ja enamgi veel. Lisaks uute teadmiste omandamisele ja jagamisele tekkis programmis osalejatega tugev ühtekuuluvustunne ja kooskäimised andsid koolitusele lisaks ka toreda seltskondliku poole. Soovitan seda programmi kõigile juhtidele, mitte ainult personaliinimestele. Personalistrateegiast on saanud ettevõtluse üks olulisematest võtmesõnadest inimeste ja meeskondade juhtimisel."

Alustasin Personalijuhtimise arenguprogrammi ajal, kui olin just asunud tööle personalijuhina. Varasemalt oli minu kogemus finantssektorist ja kokkupuude personalitööga oli ennekõike seotud värbamisega. Lootsin programmist, et saan suures koguses praktilisi näpunäiteid erinevate personalijuhtimise metoodikate osas ja minu ootused täitusid 100%-liselt. Praktiliste oskustena sain enda jaoks personalijuhtimise erinevate arendustegevuste metoodikatest teadmised.

Tulemusüksuse juhi arenguprogramm toob välja olulised tegurid, millele tuleb juhtimisel tähelepanu pöörata, et saavutada paremaid tulemusi ning aidata tõsta ettevõtte efektiivsust. Enesetäiendamine, koolitamine ja teiste kogemuste kuulamine loob võimaluse avardada silmaringi ning näha olulisi faktoreid ka laiemas spektris.

Tulemusüksuse juhi arenguprogrammis osaledes mõistsin mis on juhtimise ja liidriks olemise vahe. Kindlasti oli väga kasulik ka DiSC analüüs ja tähelepanu pööramine sellele, et rääkima peaks lahendustest mitte probleemidest. Soovitan kursust kõigile ja kindlasti tulen järgmistele koolitustele EBSi.