Eestis ainulaadne juhtimisele orienteeritud doktoriõpe
EBSi doktoriõpe pakub metoodilist lähenemist, kuidas muuta intellektuaalne uudishimu ja probleemilahendustele suunatud teadus- ja arendustegevused elumuutvaks kogemuseks.
Doktorantidel on võimalik valida kahe õppesuuna vahel, milleks on klassikaline akadeemiline suund või rakenduslik eksperimentaalne suund.
Juhtimise doktoriõpe jaguneb kaheks suunaks:
- Klassikaline akadeemiline suund keskendub keerukamate juhtimise, ettevõtluse ja äritegevuse probleemide lahendamisele läbi teadus- ja arendustegevuste. Suund sobib neile, kes soovivad jätkata akadeemilist karjääri teadlase ja koolitajana, samuti tippspetsialistina era- või avalikus sektoris.
- Rakenduslik eksperimentaalne suund ühendab teadustöö ja praktilise tegevuse. Selles suunas viiakse teadustöö tulemused ellu reaalsetes organisatsioonides – nii era- kui avalikus sektoris – või arendatakse uusi ettevõtlus- ja ühiskondlikke algatusi, tooteid ja teenuseid, mis põhinevad teadus- ja arendustegevustel.
Mõlemat suunda on võimalik läbida doktorant-üliõpilasena, nooremteadurina või teadmussiirde doktorandina.
EBSi juhtimise doktoriõppes on võimalikud erinevad doktorandi profiilid:
Individuaalne doktorant
Doktorandid, kes keskenduvad oma õpingutele ja uurimistööle, on individuaalsed doktorandid ehk teisisõnu doktorant-üliõpilased.
Individuaalse doktorandina on võimalus valida endale huvipakkuv uurimisteema EBSi uurimisvaldkondade piires sobiva juhendaja olemasolul.
Individuaalne doktorant saab jätkata oma igapäevatööd, mis sageli ei ole doktoritöö teemaga otseselt seotud. Siiski, ka individuaalsel doktorandil tuleb läbida pedagoogiline praktika, mis on õppekava kohustuslik osa.
Individuaalse doktorandi õppekohale kandideerimine toimub vastavalt vastutuvõtutingimustele ja -korrale.
Doktorant, kes aga lähtub oma teadustöös justnimelt partnerorganisatsiooni vajadusest, saab kandideerida teadmussiirdedoktorantuuri. Sellisel juhul läbitakse doktorantuur kolmepoolse koostööna, kus osapoolteks on ülikool, partnerorganisatsioon ja doktorant.
Nooremteadur
Nooremteadur on üheaegselt nii üliõpilane kui EBSi lepinguline töötaja ja reeglina töötab teadmusgrupis kindlal uurimissuunal.
Nooremteaduri ametikohad on rahastatud riigitellimuse, EBSi või välisrahastuse kaudu, või ka kombineeritult. Nooremteaduri positsiooni eelduseks on edukas doktorandi õppekohale kandideerimine vastavalt vastutuvõtutingimustele ja -korrale ja doktoriõppesse immatrikuleerimine.
Nooremeteaduril on igakuine konkurentsivõimeline palk. Lisaks õppe- ja uurimistööle, mis toimub koostöös juhendajaga, võtab nooremteadur ka kohustuse panustada EBSi õppe- ja teadustöösse laiemalt.
Nooremteaduri lepingu kestus on reeglina kuni neli aastat, mis vastab doktoriõppe nominaalajale.
Nooremteaduri positsioone on piiratud arv ning need pakutakse silmapaistvatele doktorantidele, kelle akadeemiline fookus ja väärtused haakuvad EBSi teadmusgruppide eesmärkidega.
Külalisdoktorant
Külalisdoktorandid on teistest ülikoolidest, sh välisülikoolidest pärit doktorandid, kes soovivad osa oma doktorantuurist läbida EBSis.
Õppe- ja töökorraldus lepitakse külalisdoktorandi puhul kokku individuaalselt; juhendamise ja kursustel osalemise osas sõlmitakse kokkulepe doktorandi ja vastava teadmusgrupi juhi vahel.
Rakenduslik eksperimentaalne suund
4 aastat
Sessioonõpe
Inglise keeles
Rakendusliku eksperimentaalse suuna eesmärk on ühendada akadeemiline teadustöö ja ettevõtlusmaailm, suurendada läbi teadus- ja arendustegevuste ettevõtluse praktilist väärtust ning toetada doktorante ettevõtte või enda innovaatiliste ideede elluviimisel ning uute teenuste ja toodete loomisel.
Klassikaline akadeemiline suund
4 aastat
Sessioonõpe
Inglise keeles
Klassikalise akadeemilise suuna eesmärk on mõista maailmas toimuvat kõrgtasemel, omandada teadmisi organisatsiooniteooriatest ja ühiskonnast ning arendada kriitilist ja analüütilist mõtlemist.
Doktorantuur keskendub ettevõtete, avaliku sektori ja kodanikuühiskonna organisatsioonide uurimisele.