ESG juhtimise arenguprogramm

Kuidas teha nii, et ringne ja jätkusuutlik mõtteviis ettevõtetes ei jääks vaid arutelu ja loosungite tasandile? Mida tähendab ESG juhtimine praktikas?

16. septembril alustab EBSi, Vastutustundliku Ettevõtluse Foorumi, PwC, Miltton New Nordicsi ja LHV Pank koostöös disainitud ESG juhtimise arenguprogrammi 8. lend, mille lõpetaja omandab arusaama ESG temaatikast, sh ringmajandusest ning on saanud ettevalmistuse  muudatuste edukaks juhtimiseks.

Vastutustundlik ettevõtlus puudutab kogu ärikeskkonda - mikroettevõtetest suurteni!

Edukas 21. sajandi juht teab, kuidas kiirelt toimuvate keskkonnamuutustega toime tulla. Ettevõtetele on keskseks teemaks muutunud talentide kaasamine ja hoidmine ning üha konkreetsem väärtuse ja mõjude hindamine ühiskonnale. Keskkonna-, sotsiaal- ja hea valitsemistava teemadele keskenduv vastutustundlik ehk ESG-ga (Environmental, Social and Governance) arvestav juhtimine on tänaseks Eestis laialdaselt tähelepanu saanud. Lisaks on reaalsuseks muutunud ootus, et ettevõtete tegutsemine arvestaks üha enam ringse majandusmudeli põhimõtetega. Enam ei küsita, et kas ettevõte peaks toimima vastutustundlikult, vaid kuidas jõuda parima tulemuseni ja pidevalt areneda?

Mis on ESG juhtimise arenguprogrammi suurim väärtus?

Programmi oluliseks fookuseks on ESG põhiteemad, sh jätkusuutlikkus ettevõtluses, ringmajandus ja andmepõhine juhtimine. Üha suurenevas infomüras võib olla keeruline põhjalikult informeeritud otsuseid teha, mistõttu anname "helikoptervaate" valdkonna aktuaalsetest teemadest, sh põhimõistetest, trendidest ja tulevikustsenaariumitest. Teiseks keskendutakse olulisematele turgu mõjutavatele regulatsioonidele, rahastajate ja ekspordipartnerite ootustele ning aruandlusele (näiteks: kestlikkusaruandluse direktiiv, roheväidete direktiiv). Tuuakse välja, mis on oluline teada väikese ja keskmise suurusega ettevõtetele (VKEd) ning mis on esmane suurettevõtte vaatest. Programmi kolmas fookus on muudatuse juhtimise praktikatel, sest eduka transformatsiooni vundamendiks on väärtuspõhine, inimkeskse organisatsioonikultuuri loomine.

Arenguprogrammi suurim väärtus on oma ala professionaalide praktiliste kogemuste jagamine, seoses kõige olulisemate ESG ja ringmajanduse teemadega. Lisaks teoreetilistele teadmistele otsitakse koos osalejatega lahendusi, kuidas oma organisatsioonis soovitud muutusi esile kutsuda, arvestades aktuaalsete ühiskondlike väljakutsetega ja töötajate kaasamisega, jõudes seeläbi suurema pühendumiseni põhitegevuses. 

Mis kasu saab koolitusel osaleja?

Arenguprogrammi osalejad saavad mitmekülgset tuge, et olla edukam juht, konsultant ja/või liider, kellel on ESG-teemade ja jätkusuutlikkuse juhtimiseks vajalik tööriistakast ning kes suudab panustada ettevõtte arengusse ja kasvu. Teadlikkus ühiskonna trendidest, ESG juhtimise arengutest ja praktiliste tööriistade kasutamine aitavad teadlikumalt ning efektiivsemalt eesmärke seada, ning ettevõtte arengusse panustada. Seeläbi on kogemuste ellurakendamisel positiivne mõju ka ettevõtte väärtusele ning kasumlikkusele.

Kellega koos õpid?

Programmi on oodatud ettevõtete esindajad, kes soovivad tõsta oma inimeste ja seeläbi ka oma ettevõtte ärilist võimekust, kindlustades täna ja tulevikus oma konkurentsieelis ärimudeli kaasajastamise kaudu.

Programmi on oodatud kõik, kelle eesmärgiks on edendada oma organisatsioonis jätkusuutlikku juhtimist ning kes saavad strateegilisel tasandil panustada ESG põhimõtete rakendamisse - olgu see läbi koostöö juhtkonnaga või juhatuse liikmena tegutsedes. Kuna ESG-teemade käsitlemine ettevõtetes muutub aina mitmetahulisemaks ja rollid arenevad koos ootustega, siis loob programm väärtust nii kogenud spetsialistidele kui ka neile, kes on alles teekonna alguses, kuid soovivad strateegiliselt kaasa rääkida. Oodatud on osalejad erinevatest valdkondadest ja sektoritest, kus kestlik juhtimine on kasvava tähtsusega - olgu siis sisemiste protsesside, partnerlussuhete või väärtuspakkumise kaudu.

Soovitame võimalusel osaleda ühest ettevõttest mitmekesi!

Õpiväljundid

Programmi läbinu:

• Mõistab ESG temaatika põhialuseid, sealhulgas keskseid mõisteid, regulatiivseid arenguid ja globaalset megatrendi.
• Analüüsib ESG mõju organisatsiooni kontekstis ning on omandanud ülevaate mõju hindamise ja eesmärgistamise põhimõtetest.
• Rakendab sobivaid tööriistu muudatuste juhtimiseks ja ESG põhimõtete integreerimiseks ettevõtte strateegiasse.
• Võrdleb ja hindab erinevaid ringmajanduse ja ringsete äristrateegiate mudeleid, lähtudes oma organisatsiooni kontekstist.
• Koostab tegevuskava, toetudes ESG põhimõtetele ja valdkonnajuhi tööriistakastile.

Programmi läbimise tingimused:

Osalejale väljastatakse tunnistus juhul, kui koolituse käigus hinnati õpiväljundite saavutatust ja saavutati kõik õppekava lõpetamiseks nõutud õpiväljundid. Osalejale väljastatakse tõend juhul, kui koolituse käigus ei hinnatud õpiväljundite saavutatust või kui ei saavutatud kõiki õppekava lõpetamiseks nõutud õpiväljundeid.
Programmi läbides on võimalik saada 3 EAP õppemahuga kursuse läbimise kohta tunnistus. Ainepunktide märke saamiseks on vajalik osaleda täismahus programmis ja esitada kursuse lõpus kodutöö. 

Kodutööst:

Programmis õpitakse tundma ESG raamistikke ning iga osaleja kirjutab ja esitab kodutöö ettevõtte kohta, millega töötab järjepidevalt läbi moodulite. Tehakse läbi ESG andmete juhtimise praktikum (aruandluse eelduseks on väärtust loov andmejuhtimine). Valmib tegevusplaan ettevõttes planeeritavate järgmiste sammude osas.

V moodulis toimub kodutöö esitlemine ning praktiline töötuba, mis otsustatakse konkreetse kursuse vajadustest lähtuvalt.

Jah, soovin osaleda