Meeskonna-coaching

Meeskonna-coaching’u käigus (vastavalt kliendi vajadustele):

• kaardistatakse hetkeolukord ja väljakutsed meeskonnas;
• lepitakse juhiga kokku töö eesmärk, sisu, kestus ja vorm;
• tegutsetakse erapooletult ja hinnangute vabalt - väline perspektiiv annab meeskonna-sisestele aruteludele ja otsustele parema kvaliteedi;
• töötatakse meeskonna potentsiaaliga ja aidakse takistustest vabaneda (suhted meeskonnas, ebaselged eesmärgid jne.);
• töötatakse meeskonnaga pikema aja vältel.

Meeskonna coaching’u tulemuslikkusele aitab kaasa hindamistestide läbiviimine.
EBSiga koostöös saab veebis täita Team Coaching Internationali teste. Tulemusi aitab lahti mõtestada Team Coaching Internationali litsentsitud ekspert Peep Aaviksoo.