Selge suundumus on coaching’u-hariduse koondumine ülikoolidesse

1. 1. Miks on coaching’u-programmid jätkuvalt populaarseimate hulgas?

Merle Viirmaa: Sest need oskused aitavad kaasa tõhusamale juhtimisele ja isiklikule professionaalsele edule. Coaching’u oskused on kriitilise tähtsusega, et inspireerida, motiveerida ja arendada meeskondi. Need oskused aitavad luua tugevamaid suhteid töötajatega ning suurendada nende kaasatust ja tulemuslikkust. 
Peep Aaviksoo: Coaching õpetab juhte vaatama suuremat pilti, mõistma organisatsiooni dünaamikaid ja lähenema probleemidele süsteemselt. Need oskused on asendamatud muutuste juhtimisel ja innovatsiooni soodustamisel. Ja loomulikult arendab coaching’u-õpe eneseteadlikkust ja emotsionaalset intelligentsust. Hea juht mõistab iseennast ja oma mõjude ulatust. Mina pean coaching’u-oskuseid hügieenifaktoriks, mille puudumine on oluline karjääripiirang. Coaching’u-oskused on konkurentsieelis. 
Merle: Paljud meie Practitioner Diploma programmi lõpetajad alustavad karjääri juhtimis- ja äri-coach’idena, aga vähemalt sama paljudel, kui mitte rohkematelgi, on soov kasutada neid oskuseid peamiselt just tõhusamaks juhtimiseks.  

2.    Practitioner Diploma in Executive Coaching – 20. lend, 300 lõpetajat, mis on selle fenomen?

Merle: See on tippklassi juhtimis-coaching’u programm, mida kroonib kolmekordne rahvusvahelise kõrgeima taseme akrediteering (ICF, EMCC, AC). Usaldusväärsus, mida toetavad aastakümnete pikkune kogemus ja parimad koolitajad.
Peep: Kõige paremini töötab suust-suhu turundus ehk sõbra või kolleegi isiklikust heast kogemusest tulenev soovitus. Nii mõnigi lõpetaja on öelnud, et see on elumuutev koolitus.

3.    Millised on coaching’u-õppe üldisemad trendid
Peep: Selge suundumus on coaching’u-hariduse koondumine ülikoolidesse. Järjest vähem võetakse riske omandada kutse või oskused kohas, kus puuduvad teaduspõhisus, süsteemne lähenemine ja akrediteeringud. 
Programmid pikenevad – paaripäevasest koolitusest või ühe raamatu läbilugemisest ei piisa, et muudatust luua.
Merle: Coaching’u-programme integreeritakse juhtimis- ja ärikoolitustega. Näiteks on need lahutamatuks osaks MBA-programmides, kus seda õpetatakse strateegilise juhtimise, muutuste juhtimise ja organisatsioonilise arengu kontekstis.
Ja muidugi on meiegi abimeheks AI, mis pakub ohtralt lisavõimalusi ja kiirendab arengut. Sealjuures ka õppejõudude töös.

4.    Mis veel coaching’u-maastikul uudist?
Merle: Juba jaanuaris alustab uus unikaalne coaching’u-programm kogenud juhtimis-coach’idele. See mitmekesine creme de la creme programm toob kokku globaalse õpikogukonna ning juhtimis-coaching’u tipptegijad ja -koolitajad üle maailma (sh Eestist). Programmi toetab suure lisaväärtusena harjutamine ja uute oskuste süvendamine tuttavas eestikeelses õpikeskkonnas. See programm on mõeldud EBSi diplomeeritud või samaväärse spetsiifilise coaching’u-alase väljaõpe läbinud juhtimis-coach’idele.

5.    Kuidas ikkagi õige programm valida?
Mõned soovitused, mis aitavad teil teha teadliku otsuse:

• Määratle oma eesmärgid: Mõelge, mida soovite coaching’u kaudu saavutada. Kas soovite edeneda oma praeguses rollis, liikuda uude valdkonda või alustada oma coaching’u-praktikat? Kõige põhjalikum ja suurimat muutust loov on meie kroonijuveel: EBS Practitioner Diploma kursus, samas kui väga praktilise õpikogemuse ja tööriistad juhile pakub ka meie Coachiva juhtimise meistriklass.
• Tehke uurimistööd: Uurige erinevaid akrediteeritud programme, pöörates tähelepanu kursuse sisule, kestusele ja õppeviisile (virtuaalne vs kohapealne). Endiste osalejate arvustused ja tagasiside võivad samuti anda väärtuslikku teavet. EBSi coaching’u diplomiõpe on tippude tipp – kolmekordse rahvusvahelise akrediteeringuga.
• Hinnake sobivust: Hinnake, kuidas iga kursus sobib teie õppimisstiili ja professionaalsete vajadustega. Võtke arvesse selliseid tegureid nagu grupi suurus, õppejõudude kogemus ja võrgustiku loomise võimalused. EBSi eelis on tippjuhi kogemusega praktikutest õppejõud ja äriülikooli võrgustik.
• Võtke ühendust ja küsige. See aitab ootusi selgitada ja tagada, et valitud programm vastab teie vajadustele.

Kokkuvõtteks
Coaching’u-koolitused ei tähenda pelgalt oskuste ja diplomi omandamist – need kujundavad mõtteviisi ja juhtimisstiili, mis suurendab meeskonna kaasatust, parandab tulemuslikkust ja edendab koostöökultuuri.

Õige koolituse abil saad mitte ainult omandada coachiva juhi või juhtimis-coach'i oskusi, vaid kujuned juhiks, kes mõistab ennast ning suudab enesekindlalt ja tulemuslikult juhtida.

EBSi koolitustega saab tutvuda- https://ebs.ee/coaching