EBS
Annika Kaabel

Annika Kaabel

Vanemteadur, Teadmusrühma juht

Kontakt

E-post: annika.kaabel@ebs.ee

Ekspertiisivaldkonnad:

  • mitmekesisus, võrdsus ja kaasamine
  • rände- ja integratsioonipoliitika
  • pagulaspoliitika
  • digitaalne personalijuhtimine
  • kvalitatiivsed uurimismeetodid
  • poliitikaanalüüs

 

Mõned publikatsioonid

 

Groutsis, D., Kaabel, A., & Wright, C. F. (2023) ‘Temporary Migrants as Dehumanised ‘Other’ in the Time of COVID-19: We’re All in This Together?’ Work, Employment and Society,

DOI: 10.1177/09500170221142723 - 

https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/09500170221142723

 

Kaabel, A. and O’Leary, J. (2023) Inclusive Artificial Intelligence at Work in Recruitment: How organisations can use AI in recruitment to help not harm diversity, Diversity Council Australia: Sydney - 

https://www.dca.org.au/research-directory/inclusive-ai-recruitment-hub

 

Wright, C.F., Groutsis, D. & Kaabel, A. (2022) ‘Regulating migrant worker temporariness in Australia: the role of immigration, employment and post-arrival support policies’, Journal of Ethnic and Migration Studies, 48:16, 3947-3964, DOI: 10.1080/1369183X.2022.2028356 - 

https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/1369183X.2022.2028356

 

D’Almada-Remedios, R., Kaabel, A., and O’Leary, J. (2022) Inclusive Recruitment: How to Tap into Australia’s Overlooked and Underleveraged Talent, Diversity Council Australia: Sydney - 

https://www.dca.org.au/research/inclusive-recruitment-work

 

Anderson, P., Mapedzahama, V., Kaabel, A. and O’Leary, J. (2022) Racism at Work: How Organisations Can Stand Up To and End Workplace Racism, Diversity Council Australia: Sydney - 

https://www.dca.org.au/research/racism-at-work

 

 

Käimasolevad projektid

 

Nutikam tööjõujuhtimine SA Estonian Business Schoolis (2021-2027.1.01.25-1245) 

Projekti lühikokkuvõte: „Nutikam tööjõujuhtimine“ tugevdab EBSi tööjõujuhtimise võimekust, viies läbi rakendusuuringu digitööriistade kasutuselevõtu kohta haridusasutuses. Projekti läbi süvendatakse teadus- ja õppetööd tööjõujuhtimise valdkonnas ning tihendatakse koostööd Eesti ja rahvusvaheliste partneritega. Lisaks arendatakse töötajate

digipädevust. Projekti eesmärk on kujundada EBSist innovatiivne tööjõujuhtimise kompetentsikeskus ning toetada teaduspõhiste digilahenduste rakendamist hariduses ja elukestvas õppes.

 

 

 

Praegu õpetatavad kursused

 

  • Kvalitatiivsed uurimismeetodid
  • Uurimistöödisain

 

Anneli Kaabeli ametisse asumine on võimalik tänu Riigi Tugiteenuste Keskuse pakutavale sektoritevahelise mobiilsuse toetamise meetmle (SekMo).

Projekt: Nutikam tööjõujuhtimine SA Estonian Business Schoolis (2021-2027.1.01.25-1245)