Kiire karjäärimuutus ei sünni juhuslikult
Kertu Ruus (Maru Group), Arthur Taavet (Bigbank) ja Kärt Vilt (Viru Keskus) on kõik viimase aasta jooksul teinud märkimisväärse karjäärihüppe. Nende sõnul ei ole see vaid "õigel ajal õiges kohas olemine", vaid teadlik enesearendamine ja valmisolek võtta vastutus. "Võti on oma tugevuste võimendamises," rõhutas Arthur. "Me kulutame tihti energiat nõrkuste lappimisele, kuigi tegelikult aitaks edu saavutada hoopis oma loomulike tugevuste oskuslik kasutamine."
Suured väljakutsed nõuavad uusi juhtimisoskusi
Vestluses kerkis esile, et turundusjuhid tegutsevad pidevalt "ootuste risttules", kus strateegilised eesmärgid, müügisurve, andmepõhine planeerimine ja loovuse säilitamine peavad kõik korraga toimima. Juhtimise võtmeküsimused muutuvad aina aktuaalsemaks:
- Kuidas ehitada üles usaldusväärne tiim ja delegeerida nii, et töö tulemus püsib kvaliteetne?
- Kuidas teha ruumi strateegiliseks mõtlemiseks, kui operatiivne töökoormus ähvardab üle pea kasvada?
- Kuidas jääda kindlaks oma visioonile, kui vastukaja tuleb mitmest suunast?
Õppimine, mis ulatub kaugemale klassiruumist
Osalejate sõnul oli suurim väärtus võimalus õppida mitte ainult õppejõududelt, vaid ka teistelt praktikutelt. Infotunnis rõhutati, et juhiks kasvamine tähendab ka enda paremat tundmist. Olulisteks märksõnadeks olid:
Enesejuhtimine – oskus reguleerida oma energia, aja ja prioriteetide kasutust.
Juhtimispsühholoogia – arusaam sellest, mis motiveerib erinevaid inimesi ja kuidas luua inspireerivat tööõhkkonda.
Võrgustumine – teadlik keskkonna kujundamine, kus jagatakse kogemusi, toetatakse ja peegeldatakse.
“Üks suurimaid taipamisi oli see, kui palju saab õppida teiste õppimisest,” kirjeldas Kärt. “See oli rohkem kui koolitus – see oli arenguteekond, mis aitas mul mõtestada oma karjääri ja juhtimisvõimekust hoopis uuel tasemel.”
Millised turundajad on homme edukad?
Infotunni lõpuks jäi kõlama üksmeel: edukad turundajad ei ole need, kes teevad kõike ise ja täiuslikult, vaid need, kes oskavad suunata, usaldada, struktureerida ja mõelda suurelt. “Tänases infomüras ja kanalite külluses ei saa enam loota pelgalt loovusele või kampaaniatele,” tõdes Merle Viirmaa. “Juhtimisvõimekus – nii enda kui teiste juhtimine – on see, mis loob kestva väärtuse.” Vaata järele EBSi infotundi SIIT.
Uuendatud programmi eripära
Sel aastal on arenguprogrammi kaasatud kuus vilistlast eri lendudest, kes osalevad aktiivselt õppeprotsessis külalisesinejatena. Nad jagavad oma isiklikke kogemuslugusid, praktilisi juhtimistaipamisi ning annavad edasi teadmisi, mida nad on rakendanud pärast programmi lõpetamist. See loob osalejatele ainulaadse võimaluse õppida otse nende käest, kes on just sellel teekonnal hiljuti käinud.
Liitu järgmise arenguhüppega!
01. oktoobril alustab Turundusjuhi arenguprogrammi 7. lend. Kohtade arv on piiratud – registreeru varakult ja kasuta võimalust liituda tipp-praktikutest õppijate kogukonnaga. Kuni 30. juunini kehtib soodushind. Lisainfo- https://ebs.ee/turundusjuhi-arenguprogramm
Eelmine uudis
