Kuidas tõusta turundusjuhina karjääriredeli järgmisele astmele?
1. oktoobril 2025 alustab EBSis Turundusjuhi arenguprogrammi (TUJU) 7. lend.
Programm on mõeldud turundusjuhtidele, kes soovivad olla paremad juhid oma tänases rollis või teha karjääriredelil samme tippjuhtkonda. Programm kasvatab eneseteadlikkust, enesekindlust ja isiklikku mõju. Turundusjuhtide arenguprogrammist saad rohkelt teadmisi, kuidas edukalt luua ja juhtida meeskondi. Lisaks saad kaasa tööriistad tulemuslikkuse kasvatamiseks juhtkonna liikmena.
Kuidas teha karjääris hüpe juhtivale positsioonile? Millised oskused eristavad tugevat spetsialisti mõjukast juhist? Kuidas hakkama saada ootuste, ressursside ja pidevalt muutuvate väljakutsetega? Neid küsimusi arutati Turundusjuhi arenguprogrammi infotunnis, kus kohtusid turundusmaastiku värsked liidrid, jagades ausalt ja vahetult oma kogemusi. Vaata infotundi järgi SIIN:
Vaata lisaks TUJU x TULI vilistlaste kogemuslugusid arenguprogrammist SIIN.
Mis kasu saad sina ja sinu organisatsioon/ettevõte?
Teekond paremaks juhiks algab enesejuhtimisest
Juhtimine algab iseendast - enda tugevuste, väärtuste aga ka piirangute tundmisest. Juhi isik ja seisund on parimad juhtimistööriistad. Programm võimaldab oluliselt tõsta eneseteadlikkust, enesekindlust ja mõju.
Leadership: Juhtimisoskused ja kompetentsid
Juhtimine on kunst saavutada tulemusi koos teistega ja teiste kaudu. Omandad juhtimisoskused ja liidrikompetentsid, mis aitavad inspireerida, kaasata ja võimestada oma meeskonda.
Tulemuslikkus, efektiivsuse kasv ja innovatsioon
Turundusel on keskne roll ettevõtte kasvu, tulemuslikkuse ja kliendikeskse innovatsiooni juhtimisel. Programm suurendab teadmisi ja pakub tööriistasid, mis aitavad just turundusjuhil ettevõtte kasvu rohkem panustada.
Turundusjuhtide kontaktide võrgustik ja koostöö
Programmi suur väärtus on praktilisus ning ideede ja kogemuste jagamine. Selle käigus otsid koostöös teiste turundajatega lahendusi oma päriselu juhtimisväljakutsetele. Lisaks kaasteelistele on enamik õppejõududest praktikutest turundusvaldkonna juhid.
Praktiline õpe reaalse elu näidetel
Programmist saad kaasaegsed, uuringutele ja praktilistele kogemustele tuginevad juhtimisalased teadmised.
Vilistlaste kogemuslood: Inspiratsioon ja praktilised õppetunnid
Alates 2025. aasta sügisest on TUJU programmi lahutamatuks osaks saamas vilistlaste kogemuslood. EBSi vilistlased naasevad programmi, et jagada oma teekonda, õppetunde ja edulugusid, pakkudes osalejatele väärtuslikku perspektiivi ja praktilisi teadmisi.
Vilistlaste kaasamine aitab:
- Luua praktilist sidet teooria ja tegeliku töömaailma vahel
- Tutvustada erinevaid karjääriteekondi ja otsustusprotsesse
- Tugevdada kogukonnatunnet ning siduda osalejad EBSi võrgustikuga
Programmi on kaasatud:
Arthur Taavet, Head of Deposits and Marketing, Bigbank, Mihkel Külaots - Head of Growth Operations, SCORO, Doris Piho - Head of Digital Marketing Team, Õhtuleht Kirjastus, Kertu Rooma - turundusjuht, T1, Reelika Maranik - Äriarendus- ja strateegiajuht, Comodule, Tiina Lepisk - strateegiline turunduspartner.
Programmi eesmärk
Eesmärgiks on arendada liidriomadusi ja juhtimisoskuseid, mis aitavad turundusjuhil teisi kaasata ja võimestada. Oluliseks eesmärgiks on ka eneseteadlikkuse, enesekindluse ja mõjukuse kasvatamine.
Kellega koos õpid?
Programm on mõeldud turundus- ja kommunikatsioonijuhtidele, kes soovivad oma tänases rollis kasvada paremaks juhiks või teha karjääriredelil samm tippjuhtkonda.
Programm sobib neile, kes eelistavad arendada oma juhtimisoskuseid, mainet ja kontaktide võrgustikku just koos teiste turundusvaldkonna kolleegidega.
Õpiväljundid
Kursuse edukalt läbinu …
- Tunneb enda tugevusi, arenguvajadusi ja motivaatoreid.
- On teadlik eri juhtimisstiilidest ja -kompetentsidest ning nende arendamise võimalustest.
- Oskab luua ja arendada edukaid meeskondi ning neid tulemuslikult eesmärgi ümber tööle panna.
- On teadlik ja omab tööriistu innovatsiooniprotsesside juhtimiseks, ideestamiseks, valideerimiseks ja testimiseks.
- Omab ülevaadet disainmõtlemise põhimõtetest ja teooriast ning mõistab kasutajakeskse teenusdisaini väärtust.
- On sõnastanud oma edasise arenguplaani.
Kursuse läbimise tingimused
Edukas läbimine ja tunnistuse saamine eeldab nõuetekohast osalemist auditoorses töös ja iseseisvate ettevalmistavate ülesannete lahendamist ning lõputöö esitamist. Programmi nõuetekohaselt läbides on võimalik saada tunnistusele märge 6 EAP õppemahuga kursuse läbimise kohta.
Osalejale väljastatakse tunnistus juhul, kui koolituse käigus hinnati õpiväljundite saavutatust ja isik saavutas kõik õppekava lõpetamiseks nõutud õpiväljundid. Osalejale väljastatakse tõend juhul, kui koolituse käigus ei hinnatud õpiväljundite saavutatust või kui isik ei saavutanud kõiki õppekava lõpetamiseks nõutud õpiväljundeid.
Programmi ülevaade
Programm koosneb kolmest osast, mille ühisnimetaja on „My Leadership". Töötame teemadega - kes ma olen, kuidas ma juhin ja millist väärtust ma loon? Nende teemadega tegeledes saad vastuse küsimusele - kes ma olen juhina?
Ettevalmistava osana sõnastad oma suurimad juhtimisväljakutsed, millele soovid fookuse seada. Lisaks koosneb programm individuaalsest tööst ja õppimisest minigruppides. Teeme palju praktilisi harjutusi. Viimasel koolituspäeval esitled oma juhiteekonda ja progammis õpitut.
Keskendume ennekõike turundusjuhi jaoks oluliste „pehmete oskuste” arendamisele, kuna need on püsiva väärtusega ja määrava tähtsusega tõhusa juhtimise ning meeskonnatöö seisukohalt. Samas käsitleme ka valitud „hard skills” valdkondi, mille puudumine võib olla takistuseks turundusjuhtide või sellele tasemele pürgijate edasiliikumisel karjääriredelil.
I moodul: Enesejuhtimine
Juhtimine algab iseendast - enda tugevuste, väärtuste, aga ka piirangute tundmisest. Juhi isik ja seisund on parimad juhtimistööriistad. Arendame eneseteadlikkust ja omandame praktilised tööriistad enda ja oma tiimiliikmete paremaks mõistmiseks. Avardame arusaama, kuidas meie olemus ja seisund mõjutavad tõhusust juhtidena.
II moodul: Leadership
Eesmärk: parandada juhtimisoskuseid ja liidriomadusi, mis aitavad turundusjuhil teisi kaasata ja võimestada.
Miks? Juhtimine on tulemuse saavutamine teiste kaudu või teistega koos.
III moodul: Tulemuslikkus
Eesmärk: suurendada teadmisi, mis aitavad turundusjuhil ettevõtte kasvu juhtida.
Miks? Juhi ülesanne on kasvatada kasumit ja ettevõtte väärtust tulevikus.
Programm lähtub kombineeritud õppe põhimõttest (blended learning):
- Programmile eelnevalt ja moodulite vahepeal teeb õppija iseseisvat tööd (raamatud, videod).
- Programmi igast moodulist saab kaasa mitmeid tööriistu, mida on võimalik kasutada ka oma kolleegide eneseteadlikkuse kasvatamiseks.
- Programmis on palju aruteludel ja meeskonnatööl põhinevaid meetodeid.
- Moodulite vahepeal suheldakse kaasõpilastega, kellega koos lahendatakse ette antud praktilisi probleeme.
Programmi toetab soovi korral coach (6 kohtumist 9 kuu jooksul), lisatasu eest.
Moodulid ja ajakava
TUJU arenguprogramm koosneb 3 moodulist, selle kestuseks on 5 kuud, mille jooksul toimub 10 auditoorset koolituspäeva. Auditoorne õppemaht on 80 akadeemilist tundi, millele lisandub iseseisva töö aeg 76 akadeemilist tundi. Koolituspäevade kestus on 09:30-16:45. Õppetöö toimub EBSis aadressil A. Lauteri 3, Tallinn.
toimumisaeg |
mooduli TEEMAD |
koolitajad |
|---|---|---|
| Arenguprogrammi ettevalmistava osana sõnastab iga osaleja programmi alguses oma juhtimisväljakutse „Minu leadership challenge 2025”. Õppija seob uued teadmised ja oskused olemasolevatega ning esitleb viimasel koolituspäeval oma leadership teekonda "My Leadership Journey". |
||
| I MOODUL |
ENESEJUHTIMINE 01.-02. oktoober 2025 |
|
|
Juhtimine algab iseendast - enda tugevuste, väärtuste, aga ka piirangute tundmisest. Juhi isik ja seisund on parimad juhtimistööriistad. Arendame eneseteadlikkust ja omandame praktilised tööriistad enda ja oma tiimiliikmete paremaks mõistmiseks. Avardame arusaama, kuidas meie olemus ja seisund mõjutavad tõhusust juhtidena.
|
||
| II MOODUL |
LEADERSHIP 04.-05. november 2025 02.-03. detsember 2025 |
|
|
Sessioon pakub rohkelt teadmisi, tööriistu ja simulatsioone, kuidas ehitada ning arendada edukaid meeskondi. Õpime, kuidas luua meeskonnakultuur, mis toetab nii võimekust olla tulemuslik kui kasvatada liikmete rahulolu ja töörõõmu. Õpid praktilisi võtteid, kuidas avada meeskonnaliikmete potentsiaali ja vähendada piiranguid.
|
||
| III MOODUL |
TULEMUSLIKKUS 15. jaanuar 2026 03. veebruar 2026 17. veebruar 2026 |
|
|
See sessioon on väga praktiline, kohati isegi mänguline, osalejatel on võimalus rakendada õpitut oma ettevõtte reaalsete väljakutsete peal. Omandad teadmised ja saad kaasa praktilised tööriistad, kuidas maksimeerida kliendi rahulolu ja juhtida ning kiirendada innovatsiooni. Õpid tundma disainmõtlemist- ja teenusedisaini, valideerima probleeme ja lahendusi.
|
||
| KOKKUVÕTTEV PÄEV | 03. märts 2026 | Merle Viirmaa |
|
|
Kokkuvõtval õppimispäeval esitlevad osalejad oma juhiteekonda ja arenguplaani. Saad osa ja õpid ka kaasteeliste esitlustest. Programm toetab sulle ainuomase juhtimismudeli väljatöötamist.
|
|
* Koolituse korraldajad jätavad endale õiguse viia programmis sisse muudatusi, arvestades rühma koosseisu, et tagada parimat võimalikku kvaliteeti.
Osavõtutasu ja registreerumine
Investeering:
Kursuse osavõtutasu: 2 900 EUR + KM
Early bird hind 2400 EUR + KM kuni 30.06.2025
* Kolme osaleja registreerumisel ühest ettevõttest kehtib soodustus 10%.
Hind sisaldab digitaalseid õppematerjale ja kohvipause.
Osavõtu eest on võimalik tasuda mitmes osas, kokku lepitud graafiku alusel.
Registreerumistingimused leiad SIIT
NB! Estonian Business School koolitusi ja arenguprogramme korraldatakse vastavalt antud perioodil avalikele üritustele kehtivatele reeglitele. Virtuaalõppe puhul kasutame virtuaalõppe keskkonda Canvas. Canvas on kaasaegne, lihtsasti kasutatav pilvepõhine platvorm, mis on kasutusel paljudes maailma tippülikoolides ning mis toetab interaktiivseid õpetamis- ja õppimismeetodeid.
Koolitajad ja praktikud
Programmi on kaasatud oma ala parimad praktikud ja teoreetikud:
TUJU arenguprogrammi juhtivõppejõud on Merle Viirmaa, kes on töötanud 20 aastat Eesti suurimate meediaettevõtete juhatustes ning tema peamised vastutus valdkonnad on olnud strateegia, arendus ja turundus.
Referentsid
Kertu RoomaT1, turundusjuht
"Turundusjuhi arenguprogrammi soovitan kõikidele turundusjuhtidele, kes soovivad oma töös saavutada veelgi paremaid tulemusi!
Lektorid on väga ägedad, inspireerivad ja suurte kogemustega oma valdkonna profid. Programm ei ole ainult teoreetiline vaid jagatakse ka palju praktilisi tööriistu, mida saab oma igapäevatöös rakendada.
Programm rikastab ja annab uusi teadmisi ning boonusena saab jagada oma kogemusi sama valdkonna parimatega."
Egle Merbach, Playtech Estonia brändi- ja kommunikatsioonijuht
"Õppimine ja enesetäiendus on minu jaoks alati olnud eduka karjääri lahutamatu osa. Iga turundusjuht vajab teatud hetkel igapäevaste kolleegidega tavapäraste tööülesannete täitmise kõrval lisakick'i enesearenguks, oma oskuste uuele tasandile viimiseks ja töölauale värske pilguga lähenemiseks. Just nii sattusin ka mina TUJU programmi.
Programm on mulle andnud kolme olulist asja. Esiteks väga kihvti uue erialase võrgustiku, kellega on inspireeriv õpitut ja selle rakendamist erinevates valdkondades arutada ning rühmatöid teha. Teiseks suure hulga praktilisi mudeleid, tööriistu ja lähenemisi iseenda juhina, meeskonna liidrina ja turundusvaldkonna eestvedajana kohe töösse rakendamiseks. Ning kolmandaks tohutus annuses inspiratsiooni tegeleda edasi enesejuhtimise, teenusedisaini ja võimendavaks juhiks kasvamisega, mille taga on peamiselt erakordselt innustavad programmi õppejõud.
EBS on õppejõudude valikuga vaeva näinud - nad kõik on põnevad oma ala praktikud, kes tulevad õppepäevi andma suure kogemuste pagasi ja innustavate lugudega enda isiklikust tööelust. Soovitan TUJU programmi kõigile, kes soovivad vaadata klassikalistest turunduskoolitustest kaugemale ja tegeleda teadlikult enda arendamisega juhina."
Anneli Lepp, Ettevõtluse ja Innovatsiooni Sihtasutus SA (EASi ja KredExi ühendasutus), turismiturunduse valdkonnajuht
"TUJU täiendkoolitus täiendas oluliselt minu teadmisi ja oskusi meeskonna juhtimisel. Koolitusprogramm oli väga mitmekesine ning tõi välja mitmeid erinevaid nüansse, mida tihti juhid ei märka. Kuidas on muutunud tänapäeva juhtimise teooria? Kas kõiki inimesi on võimalik ühtemoodi juhtida? Kuidas on inimesed muutunud? Millised on motivatsioonid meeskonnal ning kui olulised on eduelamused? Õppejõud esindasid erinevaid eluvaldkondi ning andsid väga laiapõhjalist infot. Alustades „coachingust“ ning lõpetades näiteks teenuse disaini või isejuhtivate meeskonna teooriatega. Enda jaoks võtan täiendkoolituselt teadmised, et enda jaoks tuleb alati aega leida ning läbipõlemine tekib eelkõige prioriteetide mitte seadmisest. Coachingu rakendamist meeskonna juhtimisel ning teadmise, et hea juhtimine on see, kui meeskond ise liigub eesmärkide suunas ja ehk ei vajagi nii palju juhtimist."
Margus Kiiver, Eesti Olümpiakomitee MTÜ, turundusjuht
"Usun, et tänasel päeval on paljud turunduses töötavad inimesed kohas, kus meie valdkonnas toimuvad uued arengud ja nende kiirus panevad neid mõtlema, kuidas edasi. Kas üritada nende arengutega isiklikult ja sügavuti kaasa minna ning riskida suure pildi nägemise hägustumisega või kaasata inimesi, kes antud teemasid hästi valdavad. Ma ei tulnud TUJU programmist otsima uusi turundustehnoloogiaid vaid seda, kuidas paremini inimesi juhtida ja meeskonnana tööle panna. TUJU õppepäevadest sain väga palju taipamisi ja kohati ka kinnitust oma ideedele, kuidas juhina edasi liikuda. Ja nagu alati sellistel puhkudel on hindamatu uute inimeste network, mille võrra me kõik TUJU läbimisel rikkamaks saime. Olen kindel, et meie teed nii kaasteeliste kui lektorite vahel ristuvad tulevikus palju."
Annely Adermann, TV3 Grupi turundus- ja kommunikatsioonijuht
"TUJU arenguprogrammi soovitaksin mina turundusjuhtidele, aga ka kõikidele neile inimestele, kes soovivad saada paremaks kaasaja juhiks, sest siit saab väga palju motivatsiooni, inspiratsiooni ja vajalikke praktilisi ja teoreetilisi teadmisi."
Kärt Kaskema, Media House
“Enne programmiga liitumist olin tööalaselt motivatsioonikriisis, otseselt midagi halvasti ei olnudki, aga tundsin et soovin igapäeva tegemistele vaheldust. Nii soovitaski programmiga liituda minu ülemus. Läksin täiesti puhta lehena, ilma eelarvamusteta ja oluliste ootusteta. Kohe esimese päeva lõpuks, sain tugeva energialaengu, mis kestab tänaseni. Programm andis hea võimaluse rohkem enda sisse vaatamiseks - siin on palju avastada, areneda, õppida, analüüsida. Lisaks palju praktilisi igapäevaselt kasutatavaid tööriistu, teadmisi finantsmaailmast ning ülihuvitavast teenusedisainist.
Lisaks kõikidele praktilistele teadmistele, mida programm jagab, saime endile kaasa ka väga laheda toetava võrgustiku, kellega oli programmi vältel inspireeriv grupitöid teha ja loengutes arutleda. Loomulikult sai meil ka palju nalja!
Soovitan programmi neile, kellel on motivatsioonikriis või soov just ennast arendada. TUJU ei ole kindlasti tavapärane turunduskoolitus, vaid komplekt oma ala spetsialistidest, kes jagavad teadmisi nii teooriast, kui ka oma kogemuste läbi, kasutades mitte ainult edulugusid, vaid ka õppetunde ning vigadest õppimise kunsti. Absoluutselt inspireeriv!”
Anniken Haldna, turundajate liidu TULI tegevjuht
"Paralleelselt TUJU õppeperioodiga seisin silmitsi nii suurte ja pikaajaliste strateegiate loomise kui ka lühemate projektidega, mis tänu TUJU koolipäevadel saadud nõuannetele vähem iseenda kahtluste taha takerdusid. Sain töös kohe rakendada mitmeid kursusel kuuldud mõtteid ja praktikaid, mis teeb TUJU-st kindlasti kõige parema koolituse, mille olen läbinud!
TUJU programmi suurimaks väärtuseks pean juhendajate antud ülesandeid – nii neid, mida koolituspäevade ajal sooritasime, kui ka neid, millesse peab süvenema peale kursuse lõppu. Õpitut saab rakendada pikaajalistes plaanides ja muutustes. Olen pärast TUJU lõppu korduvalt tabanud end kursusel antud materjale ja kirjandust sirvimas ning tööplaane paremaks sättimas." Loe pikemalt SIIT.
Jevgeni Pärg, Fiberpartner Aps, Äriarendus- ja turundusjuht
"Ma pole pidanud enda karjääri jooksul väga tähtsaks eneseanalüüsimist. Pigem analüüsinud oma tegevusi ja tulemusi. Ma pole pööranud piisavalt tähelepanu nö pehmetele väärtustele. TUJU programm avardas mu maailmapilti ning andis mulle palju tööriistu meeskonna-, enesejuhtimiseks ja peamiselt iseenda arenguks.
Õppida oma valdkonna tippudelt on olnud silmiavav ja kogemuslikult väga rikastav. See on olnud tõeliselt inspireeriv teekond.
Soovitan programmi mitte ainult turundusjuhtidele, vaid kõikidele juhtidele, kellel on soov areneda ja oma oskusi tugevdada."
SA Estonian Business School
E-post: koolitus@ebs.ee
Telefon: +372 665 1323
Aadress: A. Lauteri 3, 10114 Tallinn, Eesti