Inimkeskne juhtimine, mis loob pühendumise ja tulemused!
Coachiva juhtimise meistriklass on mõeldud juhtidele, kes soovivad juhtida viisil, et ühtviisi kõrged oleks nii iseenda kui töötajate rahulolu ja ka äri tulemuslikkus.
Programmi tulemusena õpid looma maksimaalselt häid tingimusi, et su inimesed tahaks pühenduda ja saaks areneda. Selliselt võtavad töötajad ka rohkem vastutust, mis vabastab juhi aega organisatsiooni arendamiseks.
Uuendatud programmi tutvustavad virtuaalses infotunnis programmijuhid Merle Viirmaa ja Kiur Lootus. Vaata infotunni salvestust siin:
Miks valida EBSi Coachiva juhtimise meistriklass?
Inimkeskne juhtimine
See programm on juhtidele, kes soovivad paremini mõista oma inimeste vajadusi ja eripärasid, saavutamaks seeläbi kiiremini tulemusi. Selleks, et toetada inimeste arengut ja tõsta suhete kvaliteeti on oluline neid kuulata ja mõista. Seetõttu kasvab täna ülemaailmselt organisatsioonides just coachiva juhtimise kui kõige inimkesksema juhtimisstiili osakaal. Organisatsiooni edu tagavad inimesed ja nende vaheliste suhete kvaliteet.
Praktiline juhtimine ja coaching’u tööriistad
Tänapäevases kiires tempos on juhtide väljakutse võtta aega enda arendamiseks. Programm on üles ehitatud selliselt, et osalejad saavad panustatud aja jooksul seada fookusesse just enda juhtimisalased väljakutsed ning leida nende lahendamiseks parimad võimalikud tööriistad.
Unikaalne juhi käekiri
Autentsus on üks peamiseid omadusi, mida inimesed täna juhtidelt ootavad ja seetõttu saab iga osaleja arendada just endale sobivat unikaalset juhtimisstiili, millesse on lisatud tema loomupärasele stiilile sobivaid coachiva juhtimise põhimõtteid. Sügav arusaam endast, oma tugevustest ning arengukohtadest toetab eesmärkide saavutamist juhina.
Coachiv mõtteviis
Coaching’ut nimetatakse täna kõige efektiivsemaks õpimeetodiks, kuna sellega kaasneb järjepidev toetamine sellel teekonnal. Coaching ei ole lihtsalt tööriistade ja metoodikate kogum, vaid see on mõtteviis eesmärgiga toetada arengut. Programmi käigus arendab juht oma teadmisi coaching’ust, kui tulemuslikkust tagavast arengumeetodist.
Mis on Coachiva juhtimise meistriklassist saadud suurim väärtus? Vaata videost, mida arvavad programmi vilistlased:
Õpiväljundid
Kursuse edukalt läbinu:
- Mõistab coachiva juhtimisstiili võimalusi ning meetodeid inimeste pühendumuse ja arengu toetamisel.
- On teadlik turvalise ja arendava keskkonna loomise võimalustest meeskonnaliikmete potentsiaali avamiseks.
- Väärtustab ja oskab efektiivselt kasutada kahepoolset tagasisidet.
- Oskab rakendada coaching’u-tehnikat vestlustes ja juhtimises.
Kursuse läbimise tingimused
Edukas läbimine ja tunnistuse saamine eeldab nõuetekohast osalemist auditoorses töös, iseseisvate ettevalmistavate ülesannete lahendamist ja tagasisidestatud harjutamist. Programmi nõuetekohaselt läbides on võimalik saada tunnistusele märge 1 EAP õppemahuga kursuse läbimise kohta.
Osalejale väljastatakse tunnistus juhul, kui koolituse käigus hinnati õpiväljundite saavutatust ja isik saavutas kõik õppekava lõpetamiseks nõutud õpiväljundid. Osalejale väljastatakse tõend juhul, kui koolituse käigus ei hinnatud õpiväljundite saavutatust või kui isik ei saavutanud kõiki õppekava lõpetamiseks nõutud õpiväljundeid.
Programmi kirjeldus
Coachiva juhtimise meistriklass kestab 2 kuud, mille jooksul toimub 3 ühepäevast sessiooni.
Koolituspäevad toimuvad kell 9:30-15:00.
Lisaks tuleb osaleda kahel grupikohtumisel, kus toimub coaching’u harjutamine koos õppejõuga.
Coachiva juhtimise meistriklass lähtub kombineeritud õppe põhimõttest (inglise keeles blended learning):
- Sessioonide vahepeal teeb õppija iseseisvat tööd.
- Kursuse igast moodulist saab kaasa mitmeid praktilisi tööriistu, mida on võimalik koheselt kasutada oma meeskondades.
- Kursusel kasutatakse mitmeid aruteludel ja meeskonnatööl põhinevaid õppemeetodeid.
- Moodulite vahepeal tehakse koostööd kaasõppurite ja õppejõududega, kellega harjutatakse uusi oskusi.
Moodulid ja ajakava
toimumisaeg |
mooduli pealkiri |
koolitajad |
|---|---|---|
|
09. aprill 2026 |
I moodul | |
|
|
Juhtimine ja inimkeskne lähenemine Süvendad arusaama inimkeskse juhtimise põhimõtetest, mis aitavad teisi kaasata, võimestada ja arendada.
|
|
|
07. mai 2026 |
II moodul | |
|
Coaching’u mõtteviis. Mõtlemisruumi loomine ja potentsiaali avamine Õpid looma turvalist keskkonda ja omandad coaching’u-oskused, mis toetavad meeskonna ja selle liikmete potentsiaali avamist ja võimestamist.
|
||
|
04. juuni 2026 |
III moodul | |
|
Praktiline juhtimine ja tööriistad Omandad praktilised tööriistad ja oskused, et juhtida tõhusalt meeskonda, delegeerida ülesandeid ning tagada konstruktiivne tagasiside ja konfliktide lahendamine.
|
* Koolituse korraldajad jätavad endale õiguse teha osalejate ootustest lähtuvalt ja koostöös juhtiva õppejõuga programmis muudatusi, et tagada parimat võimalikku kvaliteeti.
Osavõtutasu ja registreerumine
Investeering:
Kursuse osavõtutasu on 1 490 EUR + km
* Kolme osaleja registreerumisel ühest ettevõttest kehtib soodustus 10%.
Hind sisaldab digitaalseid õppematerjale ja kohvipause.
Osavõtu eest on võimalik tasuda mitmes osas, kokku lepitud graafiku alusel.
* Broneerides käesolevat arenguprogrammi oma ettevõtte meeskonnale (kuni 15 osalejat), siis kohandavad programmijuhid selle vastavaks ettevõtte arenguväljakutsetele teekonnal coachiva juhtimiskultuuriga organisatsiooniks.
Registreerumistingimused leiad SIIT.
SA EBSi täienduskoolituse õppekorralduse ning kvaliteedi tagamise alused leiad SIIT
Referentsid
Reno Laidre, Tartu Regiooni Energiaagentuuri juhatuse liige:
"Programmist, mis kestis üle kolme kuu, on mul olnud meeldiv võimalus õpitut igapäevaselt praktikas kasutusele võtta. Olen tundnud, et muutun iga päevaga paremaks juhiks."
Erik Mägi, IF kindlustuse osakonna juht:
"Iga juhi jaoks, sõltumata tema meeskonna suurusest, on selles programmist võimalik kaasa noppida läbiproovitud praktikaid, mis tagavad hea eelduse olla tulevikus veelgi edukam liider."
Marina Runno, Käo Tugikeskuse direktor:
"Kui ma tahan oma meeskonnas coachivat juhtimisstiili rakendada, siis pean suutma ennast ise juhtida."
Tarmo Tüür, Eestimaa Looduse Fond juhatuse esimees:
"Soovitan programmi juhile, kes tahab rohkem õppida oma inimestesse panustama, neid võimestama, neid arengus toetama."
Merilin Kuusler, Inbank AS peajurist:
"See, et programm on praktiline, hoiabki juhi aega kokku. Konkreetsed teemad, hästi struktureeritud sisu- see on väärtus, mille ma programmist sain."
Virgo Tamm, Fysioline Eesti juhatuse liige:
"Väärtus programmist on oma juhtimisstiili analüüs."
Õppekeskkonna kirjeldus
Õppetöö toimub Estonian Business Schooli kaasaegses ja õppimist toetavas keskkonnas Tallinnas, A. Lauteri 3.
Õppijatele on tagatud ligipääs mugavatele ja töötervishoiu nõuetele vastavatele õpperuumidele, raamatukogule ning valitud koolitusprogrammides ka e-õppe platvormile Canvas. Kui programm toimub koostöös välispartneriga, võivad lisaks EBSi tavapärastele keskkondadele olla kasutusel ka partnerorganisatsiooni e-õpikeskkonnad.
Õppeprotsessi toetavad veebipõhised töövahendid, nagu Zoom, MS Teams või Canvas Conference, mille kasutamine sõltub konkreetse koolituse ülesehitusest. Õppehoones on õppijatele tagatud tasuta WiFi-ühendus.
Kontaktõppes eeldatakse füüsilist kohalolekut ning vajadusel isikliku sülearvuti kasutamist.
Kontaktid
SA Estonian Business School
E-post: koolitus@ebs.ee
Telefon: +372 665 1323
Aadress: A. Lauteri 3, 10114 Tallinn, Eesti