Hogan Assessment Systems hindamissüsteem

Hogan Assessment Systems (HAS) hindamissüsteem aitab välja selgitada, kuidas juhi isiksus mõjutab tema ametialast edukust.

Hogan´i teste kasutatakse töötajate valikul, arendamisel ja juhtimisel. Hogan´i testimisvahendid võimaldavad ennustada töösooritust hinnates isiksust stabiilsetes oludes, stressi- ja pingesituatsioonides. Lisaks on võimalik hinnata isiksuse põhiväärtusi ning kognitiivset võimekust.

Hogan Assessment Systems (www.hoganassessments.com) on maailma juhtiv hindamisinstrumentide arendamisele keskendunud kompetentsikeskus, mille hindamissüsteeme kasutavad talentide hindamisel ja arendamisel väga paljud ettevõtted üle kogu maailma.

Töötjate hindamiseks pakume järgmisi Hogan isiksuseprofiili teste:

• Hogan Personality Inventory (HPI) - test hindab isiksuse omadusi stabiilsetes oludes
• Hogan Development Survey (HDS) - test annab ülevaate isiksusest tulenevatest riskidest stressi- ja pingesituatsioonides
• Motives, values, preferences inventory (MVPI) - test selgitab inimese põhiväärtused, eesmärgid ja huvid