Turundusjuhi arenguprogramm (TUJU)

Kuidas tõusta turundusjuhina karjääriredeli järgmisele astmele?

Sügisel 2025 alustab EBSis Turundusjuhi arenguprogrammi (TUJU) VII lend.

 

Programm on mõeldud turundusjuhtidele, kes soovivad olla paremad juhid oma tänases rollis või teha karjääriredelil samme tippjuhtkonda. Programm kasvatab eneseteadlikkust, enesekindlust ja isiklikku mõju. Turundusjuhtide arenguprogrammist saad rohkelt teadmisi, kuidas edukalt luua ja juhtida meeskondi. Lisaks saad kaasa tööriistad tulemuslikkuse kasvatamiseks juhtkonna liikmena.

 

 

 

 

„Usun, et tänasel päeval on paljud turunduses töötavad inimesed kohas, kus meie valdkonnas toimuvad uued arengud ja nende kiirus panevad neid mõtlema, kuidas edasi, ütleb V lennu vilistlane, Eesti Olümpiakomitee turundusjuht Margus Kiiver. "Kas üritada nende arengutega isiklikult ja sügavuti kaasa minna ning riskida suure pildi nägemise hägustumisega või kaasata inimesi, kes antud teemasid hästi valdavad. Ma ei tulnud TUJU programmist otsima uusi turundustehnoloogiaid vaid seda, kuidas paremini inimesi juhtida ja meeskonnana tööle panna. TUJU õppepäevadest sain väga palju taipamisi ja kohati ka kinnitust oma ideedele, kuidas juhina edasi liikuda. Ja nagu alati sellistel puhkudel on hindamatu uute inimeste network, mille võrra me kõik TUJU läbimisel rikkamaks saime. Olen kindel, et meie teed nii kaasteeliste kui lektorite vahel ristuvad tulevikus palju.“

 

EBS Executive Education kutsus TUJU x TULI vilistlased rääkima oma kogemuslugusid arenguprogrammist. Vaata SIIN.

 

 

 

Turundusjuhi arenguprogrammi kestuseks on 5 kuud, mille jooksul toimub 10 auditoorset koolituspäeva. Koolituspäevade kestus on 9:30-16:45.

Programm koosneb kolmest osast, mille ühisnimetaja on „My Leadership". Töötame teemadega - kes ma olen, kuidas ma juhin ja millist väärtust ma loon? Nende teemadega tegeledes saad vastuse küsimusele - kes ma olen juhina?

Programmi ettevalmistava osana sõnastad oma suurimad juhtimisväljakutsed, millele soovid fookuse seada. Lisaks koosneb programm individuaalsest tööst ja õppimisest minigruppides. Teeme palju praktilisi harjutusi. Viimasel koolituspäeval esitled oma juhiteekonda ja progammis õpitut.

 

Teekond paremaks juhiks algab enesejuhtimisest

Juhtimine algab iseendast - enda tugevuste, väärtuste aga ka piirangute tundmisest. Juhi isik ja seisund on parimad juhtimistööriistad. Programm võimaldab oluliselt tõsta eneseteadlikkust, enesekindlust ja mõju.

 

Leadership: Juhtimisoskused ja kompetentsid

Juhtimine on kunst saavutada tulemusi koos teistega ja teiste kaudu. Omandad juhtimisoskused ja liidrikompetentsid, mis aitavad inspireerida, kaasata ja võimestada oma meeskonda.

 

Tulemuslikkus, efektiivsuse kasv ja innovatsioon

Turundusel on keskne roll ettevõtte kasvu, tulemuslikkuse ja kliendikeskse innovatsiooni juhtimisel. Programm suurendab teadmisi ja pakub tööriistasid, mis aitavad just turundusjuhil ettevõtte kasvu rohkem panustada. 

 

Turundusjuhtide kontaktide võrgustik ja koostöö

Programmi suur väärtus on praktilisus ning ideede ja kogemuste jagamine. Selle käigus otsid koostöös teiste turundajatega lahendusi oma päriselu juhtimisväljakutsetele. Lisaks kaasteelistele on enamik õppejõududest praktikutest turundusvaldkonna juhid.

 

Praktiline õpe reaalse elu näidetel

Programmist saad kaasaegsed, uuringutele ja praktilistele kogemustele tuginevad juhtimisalased teadmised.

 

"TUJU täiendkoolitus täiendas oluliselt minu teadmisi ja oskusi meeskonna juhtimisel. Koolitusprogramm oli väga mitmekesine ning tõi välja mitmeid erinevaid nüansse, mida tihti juhid ei märka," ütleb EASi ja KredExi ühendasutuse turismiturunduse valdkonnajuht Anneli Lepp. "Kuidas on muutunud tänapäeva juhtimise teooria? Kas kõiki inimesi on võimalik ühtemoodi juhtida? Kuidas on inimesed muutunud? Millised on motivatsioonid meeskonnal ning kui olulised on eduelamused? Õppejõud esindasid erinevaid eluvaldkondi ning andsid väga laiapõhjalist infot. Alustades „coaching-ust“ ning lõpetades näiteks teenuse disaini või isejuhtivate meeskonna teooriatega. Enda jaoks võtan täiendkoolituselt teadmised, et enda jaoks tuleb alati aega leida ning läbipõlemine tekib eelkõige prioriteetide mitte seadmisest. Coaching-u rakendamist meeskonna juhtimisel ning teadmise, et hea juhtimine on see, kui meeskond ise liigub eesmärkide suunas ja ehk ei vajagi nii palju juhtimist.

 

"TUJU arenguprogrammi soovitan kõikidele turundusjuhtidele, kes soovivad oma töös saavutada veelgi paremaid tulemusi, ütleb T1 turundusjuht Kertu Rooma. "Lektorid on väga ägedad, inspireerivad ja suurte kogemustega oma valdkonna profid. Programm ei ole ainult teoreetiline vaid jagatakse ka palju praktilisi tööriistu, mida saab oma igapäevatöös rakendada. TUJU programm rikastab ja annab uusi teadmisi ning  boonusena  saab jagada oma kogemusi sama valdkonna parimatega."

 

Õpiväljundid
Programmi eesmärgiks on arendada liidriomadusi ja juhtimisoskuseid, mis aitavad turundusjuhil teisi kaasata ja võimestada. Oluliseks eesmärgiks on ka eneseteadlikkuse, enesekindluse ja mõjukuse kasvatamine.

 

Kursuse edukalt läbinu …

• Tunneb enda tugevusi, arenguvajadusi ja motivaatoreid.
• On teadlik eri juhtimisstiilidest ja -kompetentsidest ning nende arendamise võimalustest.
• Oskab luua ja arendada edukaid meeskondi ning neid tulemuslikult eesmärgi ümber tööle panna.
• On teadlik ja omab tööriistu innovatsiooniprotsesside juhtimiseks, ideestamiseks, valideerimiseks ja testimiseks.
• Omab ülevaadet disainmõtlemise põhimõtetest ja teooriast ning mõistab kasutajakeskse teenusdisaini väärtust.
• On sõnastanud oma edasise arenguplaani.

Kursuse läbimise tingimused
Edukas läbimine ja tunnistuse saamine eeldab nõuetekohast osalemist auditoorses töös ja iseseisvate ettevalmistavate ülesannete lahendamist ning lõputöö esitamist. Programmi nõuetekohaselt läbides on võimalik saada tunnistusele märge 6 EAP õppemahuga kursuse läbimise kohta.

Osalejale väljastatakse tunnistus juhul, kui koolituse käigus hinnati õpiväljundite saavutatust ja isik saavutas kõik õppekava lõpetamiseks nõutud õpiväljundid. Osalejale väljastatakse tõend juhul, kui koolituse käigus ei hinnatud õpiväljundite saavutatust või kui isik ei saavutanud kõiki õppekava lõpetamiseks nõutud õpiväljundeid.

 

Programm on mõeldud turundus- ja kommunikatsioonijuhtidele, kes soovivad oma tänases rollis kasvada paremaks juhiks või teha karjääriredelil samm tippjuhtkonda.

Programm sobib neile, kes eelistavad arendada oma juhtimisoskuseid, mainet ja kontaktide võrgustikku just koos teiste turundusvaldkonna kolleegidega.

 

Programmi lõpetanud Playtech Estonia brändi- ja kommunikatsioonijuht Egle Merbach tõstab esile, et sai programmist uue erialase võrgustiku, kellega oli inspireeriv õpitu rakendamist arutada ja rühmatöid teha. „Soovitan turundusjuhi arenguprogrammi kõigile, kes soovivad vaadata klassikalisest turunduskoolitusest kaugemale ja teadlikult tegeleda enda arendamisega juhina,“ soovitab programmi vilistlane Merbach ka teistele osalemist EBSi turundusjuhi arenguprogrammis.

 

Programmi IV lennu lõpetanud TV3 Grupi turundus- ja kommunikatsioonijuht Annely Adermann ütleb: "TUJU arenguprogrammi soovitaksin mina turundusjuhtidele, aga ka kõikidele neile inimestele, kes soovivad saada paremaks kaasaja juhiks, sest siit saab väga palju motivatsiooni, inspiratsiooni ja vajalikke praktilisi ja teoreetilisi teadmisi."

Programmi ülevaade

Programm tegeleb peamiselt juhi "pehmete oskuste” tugevdamisega, sest need ei vanane ja tehisintellekti pealetung vaid kasvatab nende tähtsust - need on täpselt sellist tüüpi oskused, mida on robotitel võimatu automatiseerida. Samas ei saa me ka päris mööda vaadata nö "hard skills" valdkonnast, millest mõningate puudumine on täna oluliseks takistuseks turundajatel karjääriredelil edenemisel.

 

Programm koosneb kolmest moodulist, mille ühisnimetus on My Leadership.

Programm moodustab terviku: esimesest viimase moodulini töötab õppija teemadega "Kes ma olen?" ja "Kuidas ma juhin?” ning “Millist väärtust loon?” Vastuseks nendele küsimustele on: "Kes ma olen juhina?".
 
I  moodul: Enesejuhtimine 

Juhtimine algab iseendast - enda tugevuste, väärtuste, aga ka piirangute tundmisest. Juhi isik ja seisund on parimad juhtimistööriistad. Arendame eneseteadlikkust ja omandame praktilised tööriistad enda ja oma tiimiliikmete paremaks mõistmiseks. Avardame arusaama, kuidas meie olemus ja seisund mõjutavad tõhusust juhtidena.

 

II moodul: Leadership 
Eesmärk: parandada juhtimisoskuseid ja liidriomadusi, mis aitavad turundusjuhil teisi kaasata ja võimestada. 
Miks? Juhtimine on tulemuse saavutamine teiste kaudu või teistega koos. 

 

III moodul: Tulemuslikkus
Eesmärk: suurendada teadmisi, mis aitavad turundusjuhil ettevõtte kasvu juhtida. 
Miks? Juhi ülesanne on kasvatada kasumit ja ettevõtte väärtust tulevikus.
 

 

Programm lähtub kombineeritud õppe põhimõttest (blended learning):

• Programmile eelnevalt ja moodulite vahepeal teeb õppija iseseisvat tööd (raamatud, videod). 
• Programmi igast moodulist saab kaasa mitmeid tööriistu, mida on võimalik kasutada ka oma kolleegide eneseteadlikkuse kasvatamiseks.
• Programmis on palju aruteludel ja meeskonnatööl põhinevaid meetodeid. 
• Moodulite vahepeal suheldakse kaasõpilastega, kellega koos lahendatakse ette antud praktilisi probleeme.  

Programmi toetab soovi korral coach (6 kohtumist 9 kuu jooksul), lisatasu eest.

 

Osalejale väljastatakse tunnistus juhul, kui koolituse käigus hinnati õpiväljundite saavutatust ja isik saavutas kõik õppekava lõpetamiseks nõutud õpiväljundid.
Osalejale väljastatakse tõend juhul, kui koolituse käigus ei hinnatud õpiväljundite saavutatust või kui isik ei saavutanud kõiki õppekava lõpetamiseks nõutud õpiväljundeid.
 

Programmi läbides on võimalik saada 6 EAP õppemahuga kursuse läbimise kohta tunnistus. Ainepunktide märke saamiseks on vajalik esitada kodutööd ja lõpus lõputöö.

 

Kursuse maht on 156 akadeemilist tundi, millest 80 kaetakse loengutega ja 76 kulub iseseisvale tööle. Loenguid viiakse läbi EBS ülikoolis aadressil A. Lauteri 3, Tallinn.

Jah, soovin osaleda