Turundusjuhi arenguprogramm (TUJU)

Kuidas tõusta turundusjuhina karjääriredeli järgmisele astmele?

1. oktoobril 2025 alustab EBSis Turundusjuhi arenguprogrammi (TUJU) 7. lend.

Programm on mõeldud turundusjuhtidele, kes soovivad olla paremad juhid oma tänases rollis või teha karjääriredelil samme tippjuhtkonda. Programm kasvatab eneseteadlikkust, enesekindlust ja isiklikku mõju. Turundusjuhtide arenguprogrammist saad rohkelt teadmisi, kuidas edukalt luua ja juhtida meeskondi. Lisaks saad kaasa tööriistad tulemuslikkuse kasvatamiseks juhtkonna liikmena.

Kuidas teha karjääris hüpe juhtivale positsioonile? Millised oskused eristavad tugevat spetsialisti mõjukast juhist? Kuidas hakkama saada ootuste, ressursside ja pidevalt muutuvate väljakutsetega? Neid küsimusi arutati Turundusjuhi arenguprogrammi infotunnis, kus kohtusid turundusmaastiku värsked liidrid, jagades ausalt ja vahetult oma kogemusi. 

Vaata infotunni salvestust või loe artiklit EBSi kodulehelt.

Miks valida EBSi Turundusjuhi arenguprogramm?

Teekond paremaks juhiks algab enesejuhtimisest

Juhtimine algab iseendast - enda tugevuste, väärtuste aga ka piirangute tundmisest. Juhi isik ja seisund on parimad juhtimistööriistad. Programm võimaldab oluliselt tõsta eneseteadlikkust, enesekindlust ja mõju.

Leadership: Juhtimisoskused ja kompetentsid

Juhtimine on kunst saavutada tulemusi koos teistega ja teiste kaudu. Omandad juhtimisoskused ja liidrikompetentsid, mis aitavad inspireerida, kaasata ja võimestada oma meeskonda.

Tulemuslikkus, efektiivsuse kasv ja innovatsioon

Turundusel on keskne roll ettevõtte kasvu, tulemuslikkuse ja kliendikeskse innovatsiooni juhtimisel. Programm suurendab teadmisi ja pakub tööriistasid, mis aitavad just turundusjuhil ettevõtte kasvu rohkem panustada. 

Turundusjuhtide kontaktide võrgustik ja koostöö

Programmi suur väärtus on praktilisus ning ideede ja kogemuste jagamine. Selle käigus otsid koostöös teiste turundajatega lahendusi oma päriselu juhtimisväljakutsetele. Lisaks kaasteelistele on enamik õppejõududest praktikutest turundusvaldkonna juhid.

Praktiline õpe reaalse elu näidetel

Programmist saad kaasaegsed, uuringutele ja praktilistele kogemustele tuginevad juhtimisalased teadmised.

Uuendusena on programmi kaasatud vilistlaste kogemuslood: Inspiratsioon ja praktilised õppetunnid!

Alates 2025. aasta sügisest on TUJU programmi lahutamatuks osaks saamas vilistlaste kogemuslood. Lisaks koolitajatele kaasame programmi TUJU programmi vilistlased, et jagada oma teekonda, õppetunde ja edulugusid, pakkudes osalejatele väärtuslikku perspektiivi ja praktilisi teadmisi. 
 

Programmi on kaasatud: 

Arthur Taavet, Head of Deposits and Marketing, Bigbank, Mihkel Külaots - Head of Growth Operations, SCORO, Doris Piho - Head of Digital Marketing Team, Õhtuleht Kirjastus, Kertu Rooma - turundusjuht, T1, Reelika Maranik - Äriarendus- ja strateegiajuht, Comodule, Tiina Lepisk - strateegiline turunduspartner.

Vilistlaste kaasamine aitab:

• Luua praktilist sidet teooria ja tegeliku töömaailma vahel
• Tutvustada erinevaid karjääriteekondi ja otsustusprotsesse
• Tugevdada kogukonnatunnet ning siduda osalejad EBSi võrgustikuga

Vaata lisaks TUJU x TULI vilistlaste kogemuslugusid arenguprogrammist SIIN.

Programmi eesmärk

Eesmärgiks on arendada liidriomadusi ja juhtimisoskuseid, mis aitavad turundusjuhil teisi kaasata ja võimestada. Oluliseks eesmärgiks on ka eneseteadlikkuse, enesekindluse ja mõjukuse kasvatamine.

Kellega koos õpid?

Programm on mõeldud turundus- ja kommunikatsioonijuhtidele, kes soovivad oma tänases rollis kasvada paremaks juhiks või teha karjääriredelil samm tippjuhtkonda.

Programm sobib neile, kes eelistavad arendada oma juhtimisoskuseid, mainet ja kontaktide võrgustikku just koos teiste turundusvaldkonna kolleegidega.

Jah, soovin osaleda

Õpiväljundid

Kursuse edukalt läbinu …

• Tunneb enda tugevusi, arenguvajadusi ja motivaatoreid.
• On teadlik eri juhtimisstiilidest ja -kompetentsidest ning nende arendamise võimalustest.
• Oskab luua ja arendada edukaid meeskondi ning neid tulemuslikult eesmärgi ümber tööle panna.
• On teadlik ja omab tööriistu innovatsiooniprotsesside juhtimiseks, ideestamiseks, valideerimiseks ja testimiseks.
• Omab ülevaadet disainmõtlemise põhimõtetest ja teooriast ning mõistab kasutajakeskse teenusdisaini väärtust.
• On sõnastanud oma edasise arenguplaani.

Kursuse läbimise tingimused
Edukas läbimine ja tunnistuse saamine eeldab nõuetekohast osalemist auditoorses töös ja iseseisvate ettevalmistavate ülesannete lahendamist ning lõputöö esitamist. Programmi nõuetekohaselt läbides on võimalik saada tunnistusele märge 6 EAP õppemahuga kursuse läbimise kohta.

Osalejale väljastatakse tunnistus juhul, kui koolituse käigus hinnati õpiväljundite saavutatust ja isik saavutas kõik õppekava lõpetamiseks nõutud õpiväljundid. Osalejale väljastatakse tõend juhul, kui koolituse käigus ei hinnatud õpiväljundite saavutatust või kui isik ei saavutanud kõiki õppekava lõpetamiseks nõutud õpiväljundeid.

Programmi ülevaade

Programm koosneb kolmest osast, mille ühisnimetaja on „My Leadership". Töötame teemadega - kes ma olen, kuidas ma juhin ja millist väärtust ma loon? Nende teemadega tegeledes saad vastuse küsimusele - kes ma olen juhina?

Ettevalmistava osana sõnastad oma suurimad juhtimisväljakutsed, millele soovid fookuse seada. Lisaks koosneb programm individuaalsest tööst ja õppimisest minigruppides. Teeme palju praktilisi harjutusi. Viimasel koolituspäeval esitled oma juhiteekonda ja progammis õpitut.

Keskendume ennekõike turundusjuhi jaoks oluliste „pehmete oskuste” arendamisele, kuna need on püsiva väärtusega ja määrava tähtsusega tõhusa juhtimise ning meeskonnatöö seisukohalt. Samas käsitleme ka valitud „hard skills” valdkondi, mille puudumine võib olla takistuseks turundusjuhtide või sellele tasemele pürgijate edasiliikumisel karjääriredelil.

 
I  moodul: Enesejuhtimine 

Juhtimine algab iseendast - enda tugevuste, väärtuste, aga ka piirangute tundmisest. Juhi isik ja seisund on parimad juhtimistööriistad. Arendame eneseteadlikkust ja omandame praktilised tööriistad enda ja oma tiimiliikmete paremaks mõistmiseks. Avardame arusaama, kuidas meie olemus ja seisund mõjutavad tõhusust juhtidena.

II moodul: Leadership 
Eesmärk: parandada juhtimisoskuseid ja liidriomadusi, mis aitavad turundusjuhil teisi kaasata ja võimestada. 
Miks? Juhtimine on tulemuse saavutamine teiste kaudu või teistega koos. 

III moodul: Tulemuslikkus
Eesmärk: suurendada teadmisi, mis aitavad turundusjuhil ettevõtte kasvu juhtida. 
Miks? Juhi ülesanne on kasvatada kasumit ja ettevõtte väärtust tulevikus.
 

Programm lähtub kombineeritud õppe põhimõttest (blended learning):

• Programmile eelnevalt ja moodulite vahepeal teeb õppija iseseisvat tööd (raamatud, videod). 
• Programmi igast moodulist saab kaasa mitmeid tööriistu, mida on võimalik kasutada ka oma kolleegide eneseteadlikkuse kasvatamiseks.
• Programmis on palju aruteludel ja meeskonnatööl põhinevaid meetodeid. 
• Moodulite vahepeal suheldakse kaasõpilastega, kellega koos lahendatakse ette antud praktilisi probleeme.  

Programmi toetab soovi korral coach (6 kohtumist 9 kuu jooksul), lisatasu eest.

Jah, soovin osaleda